婚假

　　1.2015年12月27日，全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》后，各地对原有的婚假做出了相关的修改，多省在3天法定婚假基础上增加了婚假天数。

　　2.增加婚假天数的省份，大多在计生条例中规定再婚夫妻与初婚夫妻享受同等的婚假待遇。

　　3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5.婚假包括公休假和法定假。

　　6.在婚假和路程假期间，工资照发。

　　7.婚假和户口无关系，只与工作地有关。

　　产假

　　根据《女职工劳动保护特别规定》：

　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；

　　2.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

　　4.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　5.在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地的修订条例均延长了产假。