探亲假

　　1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

　　2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；特殊情况可以2年给假一次，假期为45天。

　　3.已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》；

　　4.上述假期均包括公休假日和法定节日在内；根据实际需要给予路程假。

　　5.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

　　“探亲假”遇现实尴尬

　　在记者的采访过程中，“探亲假”却遭遇尴尬，“忙得没时间看妈”成为一种现实无奈。“还有这假，我怎么从来没听说过？”“不知道”、“真有这事？”“那又怎么样，你敢请？”……在记者的采访中，近九成员工表示“不知道”探亲假，即使少数知道的，大部分也表示宁愿“望假兴叹”也“不敢请、不愿请”。

　　“有探亲假又怎么样，单位里‘一个萝卜一个坑’，你走那么长时间工作咋办，领导能乐意，而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩，拉了后腿自己也不乐意啊。”

　　事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。

　　还有一部分因为“扣钱太多”导致“有假不休”。部分省份出台过探亲假细则。针对探亲假许多规定已经不能适用当下的情况，广东等地已有政策调整的新规出台。

　　对于如何改革探亲假，中国劳动学会副会长苏海南认为，一方面要保障劳动者休假探亲的权利，一方面还要考虑现实的实际情况，不给企业带来负担。“兼顾两方，结合实际，应该适时对探亲假进行改革。”