考勤方式发展从人工手动签到到打卡机、磁卡打卡、指纹打卡，到如今移动考勤等。

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　　一、纸质签到

　　纸质考勤、直接本人签到确认出勤时间，做法最原始、也最真实，直接成本最低，较难代签名，但效率最低，必须有专人监督，签到表只有几张，而人又多时容易混乱难于监督，很多企业已经淘汰了这一原始做法。

　　　二、纸质打卡机

　　纸质打卡就是将一张纸片放到一个机器里，机器会在打卡纸上记录下打卡的时间，是一种半电子化的打卡方式。这种打卡机可以手动调时间，打完卡后也不能随意更改。公司员工可以将他本人的打卡纸交予其他员工，请其他员工代其打卡。

　　针对这种情况，许多用纸质打卡的单位会安排保安监督或者安装摄像头监督员工打卡情况，防止代打卡现象的发生。对于许多连锁商店来说，纸质打卡机的性价比无疑是比较理想的，但对于企业来说，这种方式效率低，考核漏洞大，如果要安排人员或者其他设备监督，成本相比来说会更加大一些。

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　　三、ID卡打卡机

　　ID卡打卡，只要ID卡碰到识别器，“滴”的一声就OK了，效率很高。但这种打卡方式一般也是认卡不认人，容易出现代打卡、漏打卡的情况。